La santé des femmes est devenue un enjeu pour les entreprises
Répondons-y ensemble
Vous êtes DRH, responsable RSE / santé et prévention / diversité & inclusion ou QVCT et vous souhaitez soutenir la santé de vos collaboratrices ? Demandez une démo !
La (péri)ménopause en entreprise
85 %
des femmes de plus de 45 ans ressentent des symptômes de (péri)ménopause
50 %
des femmes considèrent que la ménopause est la période la plus difficile à traverser professionnellement
26 %
des femmes doivent réduire leurs horaires de travail à cause des symptômes
10 %
des femmes doivent quitter leur emploi.
*Source : étude menée par the Fawcett society sur 4 000 femmes au Royaume-Uni (2022)
Voici les symptômes de (péri)ménopause qui peuvent rendre le quotidien au travail difficile
Et a plus long terme, la ménopause a des conséquences sur la santé telles que :
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sur ce sujet, renforcez votre marque employeur et le bien-être de vos salariées
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