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Chiffres clés

La (péri)ménopause en entreprise

25 %

temps supplémentaire passé en mauvaise santé pour les femmes comparées aux hommes

source: https://www.mckinsey.com/mhi/our-insights/closing-the-womens-health-gap-a-1-trillion-dollar-opportunity-to-improve-lives-and-economies

85 %

des femmes considèrent que la ménopause est la période la plus difficile à traverser professionnellement

source : étude menée par l’entreprise Carrot Fertility : https://content.get-carrot.com/rs/418-PQJ-171/images/Carrot - Menopause in the workplace.pdf

30 %

des femmes en entreprise ont plus de 45 ans

55 %

de ces femmes ont des symptômes de (péri)ménopause et ménopause.

Voici les symptômes de (péri)ménopause qui peuvent rendre le quotidien au travail difficile

Anxiété, sautes d’humeur, déprime
Douleurs articulaires et musculaires
Baisse de concentration, perte de mémoire passagère
Bouffées de chaleur
Troubles du sommeil, fatigue intense

Et a plus long terme, la ménopause a des conséquences sur la santé telles que :

Augmentation du risque d’ostéoporose avec risque de fractures
Augmentation du risque cardiovasculaire

La santé des femmes est devenue un enjeu pour les entreprises.

Répondons-y ensemble.

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